Должностная инструкция специалистам организаций по ведению воинского учета и

Категории Должностные инструкции

Настоящее Положение определяет порядок ведения воинского учета граждан Республики Беларусь далее - граждане. Воинский учет является государственной системой учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов. Воинский учет призывников и военнообязанных ведется: в военных комиссариатах; в соответствующих местных исполнительных и распорядительных органах в сельской местности, а также в городах и поселках, где нет военных комиссариатов далее - местные исполнительные и распорядительные органы ; в организациях и учреждениях образования независимо от форм собственности далее - организации ; абзац исключен с 1 января года. Часть исключена с 1 января года.

Обязанности специалиста ведущего воинский учет

Общие положения 1. Должность инспектора по ведению воинского учета относится к категории специалистов. На должность инспектора по ведению воинского учета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Инспектор по ведению воинского учета должен знать: 1. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Структуру и штатное расписание организации. Основы делопроизводства, порядок ведения базы данных по кадрам организации. Цели и задачи военно-учетной работы на календарный год, ежегодный план работы по осуществлению воинского учета и бронирования работников, пребывающих в запасе.

Порядок постановки работников на воинский учет и снятия с учета. Порядок учета движения кадров и подготовки установленной отчетности по вопросам воинского учета. Порядок оформления, ведения и хранения личных карточек работников организации, документов воинского учета работников, военно-учетной документации.

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Правила и нормы охраны труда. Инспектор по ведению воинского учета в своей работе руководствуется: 1. Методическими рекомендациями по ведению воинского учёта в организациях, утв. Генеральным штабом ВС РФ в г. Положением об отделе кадров. Настоящей должностной инструкцией. Инспектор по ведению воинского учета подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

Обязанности инспектора по ведению воинского учета во время его отсутствия исполняет инспектор отдела кадров. Инспектор по ведению воинского учета исполняет обязанности инспектора отдела кадров во время его отсутствия. Должностные обязанности Инспектор по ведению воинского учета обязан: 2. Своевременно и качественно выполнять работу по ведению военно-учетной документации на работников организации. Разрабатывать проекты ежегодного плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования работников, пребывающих в запасе, должностной инструкции инспектора по ведению воинского учета ее изменений , приказа об организации воинского учета и согласовывать их с руководителем структурного подразделения военного комиссариата.

Представлять по требованию руководителя структурного подразделения военного комиссариата копии утвержденных подписанных документов в военный комиссариат в течение 3 рабочих дней со дня утверждения подписания. Проверять у граждан, принимаемых на работу: наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности; наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания , жетонов с личными номерами ВС РФ для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона ; соответствие документов воинского учета паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия.

Направлять граждан работников в структурное подразделение военного комиссариата в котором принимаемые на работу граждане работники состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, для уточнения документов воинского учета при обнаружении в них неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов. Обеспечить ведение и хранение личных карточек работников, поставленных на воинский учет, в составе соответствующих разделов отдельной картотеки.

Разъяснять работникам организации порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленный законодательством РФ и Положением о воинском учете, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Информировать структурное подразделение военного комиссариата об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации для принятия структурным подразделением военного комиссариата решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Направлять в 2-недельный срок в структурное подразделение военного комиссариата сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, принятых на работу или уволенных с работы, по установленной Методическими рекомендациями форме. Оповещать работников в случае необходимости , а для призывников в обязательном порядке, о необходимости личной явки в структурное подразделение военного комиссариата в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета.

Направлять в 2-недельный срок по запросам структурного подразделения военного комиссариата необходимые сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также о работниках, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, по установленной Методическими рекомендациями форме. Представлять ежегодно к 10 сентября в структурное подразделение военного комиссариата списки работников мужского пола и летнего возраста по установленной Методическими рекомендациями форме.

Представлять ежегодно к 25 октября в структурное подразделение военного комиссариата списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, по утвержденной приказом Министра обороны РФ от Ежегодно к 20 октября проводить сверку сведений о воинском учете, содержащиеся в личных карточках работников, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан.

Ежегодно к 5 декабря проводить сверку сведений о воинском учете, содержащиеся в личных карточках работников, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета структурного подразделения военного комиссариата, в установленном Методическими рекомендациями порядке. Еженедельно пятница вносить в личные карточки работников сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщают об указанных изменениях в структурное подразделение военного комиссариата в установленном Методическими рекомендациями порядке.

Своевременно оповещать работников о вызовах повестках структурного подразделения военного комиссариата и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Своевременно оформлять бронирование военнообязанных запаса за организацией на периоды мобилизации, военного положения и на военное время, а также представлять в структурное подразделение военного комиссариата установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций, в установленном Методическими рекомендациями порядке. Готовить в соответствии с Номенклатурой дел организации документы для текущего хранения, а при истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив организации.

Обеспечивать сохранность персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа. Выдавать работникам по их письменным заявлениям необходимые справки, касающиеся вопросов воинского учета, копии соответствующих документов.

Права Инспектор по ведению воинского учета имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, начальника отдела кадров, касающихся его деятельности. Подписывать служебные документы по вопросам военно-учетной работы. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководителя организации, начальника отдела кадров предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию военно-учетной работы, варианты устранения имеющихся недостатков.

Запрашивать лично или по поручению руководства организации от структурных подразделений и отдельных работников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от работников своевременного, полного и качественного предоставления информации при необходимости документированной по вопросам военно-учетной работы.

Ответственность Инспектор по ведению воинского учета несет ответственность за: 4. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. Разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника — в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.

Служебные взаимоотношения Инспектор по ведению воинского учета взаимодействует: 5. Со структурными подразделениями организации — по вопросам выполнения работниками требований по военно-учетной работе.

С работниками отдела кадров — по вопросам совместного оформления кадровой и военно-учетной документации, а также по вопросам замещения работников во время их отсутствия. С работниками структурного подразделения военного комиссариата субъекта РФ — по вопросам постановки работников организации на воинский учет, снятия с учета и предоставления установленной информации.

Наименование должности руководителя структурного подразделения.

Должностная инструкция

Создано автором admin Общие положения. Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора, по согласованию с районным военкоматом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.

Должностная инструкция специалиста по кадрам и ведению воинского учета

Специалист ВУС сельской администрации назначается на должность и освобождается от нее Главой сельской администрации. В целях организации и обеспечения постановки граждан на воинский учет органы местного самоуправления и их должностные лица: а проверяют наличие и подлинность военных билетов временных удостоверений, выданных взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок об их вручении , отметок в документах воинского учета о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства, отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок об их вручении ; б заполняют карточки первичного учета на офицеров запаса. Заполняют в 2 экземплярах алфавитные карточки и учетные карточки на прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса. Заполняют учетные карты призывников.

Как разработать должностную инструкцию для специалиста по воинскому учету

Далее подробно пропишите требования к знаниям сотрудника. Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство, внутренние нормативные акты предприятия; структуру штата компании; наименование, процедуру оформления и назначение документов, связанных с кадровой работой; процедуру учета движения кадров, составления отчетных документов; процессы делопроизводства; правила охраны труда. В этой же части укажите должность сотрудника, который замещает специалиста на случай его отсутствия по уважительным причинам. Можно прописать и должность работника, которому непосредственно подчиняется менеджер по персоналу. Должностные обязанности специалиста по кадрам Это основной раздел инструкции, в котором необходимо отразить исчерпывающий список обязанностей специалиста по кадрам. При написании текста ориентируйтесь на такой перечень: Контроль за исполнение распоряжения руководителя — начальника отдела кадров или директора компании. Учет штата предприятия в целом или конкретного подразделения, филиала.

Полезное видео:

Должностная инструкция работника по воинскому учету

Должностная инструкция работника по ведению воинского учета типовая 1. Общие положения. Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора, по согласованию с районным военкоматом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы. Работник по ведению воинского учета работающих граждан подчиняется руководителю организации. Работник по ведению воинского учета работающих граждан должен знать: — действующее законодательство РФ, регламентирующее воинский учет работающих граждан.

Должностная инструкция

Общие положения 1. Работник, ответственный за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе далее — работник , назначается приказом руководителя организации. Работник подчиняется начальнику отдела кадров при наличии кадрового органа или руководителю организации при отсутствии кадрового органа.

Специалист по воинскому учету относится к категории специалистов. 2. и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению воинского учета. распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

Должностная инструкция инспектора по ведению воинского учета

Общие положения 1. Должность инспектора по ведению воинского учета относится к категории специалистов. На должность инспектора по ведению воинского учета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Инспектор по ведению воинского учета должен знать: 1. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Правила внутреннего трудового распорядка организации.

Воинский учет в организации

Общие положения 1. Специалист по воинскому учету относится к категории специалистов. Назначение на должность специалиста по воинскому учету и освобождение от нее производятся в соответствии с действующим законодательством РФ с учетом согласования с Военным комиссаром района. Специалист по воинскому учету должен знать: 1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению воинского учета. Трудовое законодательство в области воинского учета. Формы и методы контроля исполнения документов. Структуру и штаты организации. Правила оформления, ведения и хранения материалов по воинскому учету. Основы делопроизводства.

Должностная инструкция специалиста по ведению воинского учета (книга Михайлова Ю.М.)

Что входит в работу специалиста по ВУ Функциональные обязанности работника, осуществляющего воинский учет: выполнение должностной инструкции, строгое соблюдение правил и норм действующего законодательства Определенный круг обязанностей есть у каждого трудящегося. Где-то это условный перечень, а где-то — правила, от которых нельзя отступать. Последнее как раз-таки о функциональных обязанностях работника, осуществляющего воинский учет. Разберем досконально должностную инструкцию данного трудящегося, уделив большое внимание его обязанностям.

Обязанности специалиста ведущего воинский учет

Общие положения 1. Специалист по ведению воинского учета относится к категории специалистов. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.