Должностная инструкция с приложением функцинальных обязанностей на начальника склада строительных ма

Категории Должностные инструкции

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т.

Должностные инструкции

Профстандарт кладовщика Должностная инструкция кладовщика В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность.

Постановлением Госстандарта от К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание. Обязательна ли должностная инструкция? ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст.

А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя. В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований.

То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет Письмо Роструда от Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным. Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. Как составляется должностная инструкция Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям.

Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами. Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу до подписания трудового договора ч. Кладовщик: должностные обязанности Приведем пример должностной инструкции кладовщика материального склада.

Данный Справочник обеспечивает четкую регламентацию трудовой деятельности работников. Каждая квалификационная характеристика, приведенная в нем, является нормативным документом, определяющим содержание выполняемых функций работников. Квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения в организациях различных форм собственности и отраслей экономики независимо от их ведомственной принадлежности.

На основе этих характеристик в организациях разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников. В Справочнике содержатся квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, наиболее широко используемых в практической деятельности. Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников организаций независимо от их отраслевой принадлежности, в них приведены работы, наиболее характерные для каждой должности.

При разработке должностных инструкций в организациях перечень работ, свойственных соответствующей должности в данной организации, может уточняться. В связи с необходимостью обеспечения безопасности жизни и здоровья работников должностными обязанностями служащих, наряду с выполнением трудовых функций предусмотрено обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а должностными обязанностями руководителей — обеспечение безопасных условий труда для подчиненных.

При назначении работника на должность следует учитывать знание работником стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда. Следует обратить внимание на тот факт, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, которые установлены требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, выполняющие качественно и в полном объеме должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, у которых есть специальная подготовка и стаж работы.

К квалификации заведующего складом предъявляются следующие требования: наличие среднего профессионального образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднего полного общего образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Данные характеристики предназначены для установления разряда рабочим в зависимости от сложности выполняемых ими работ.

Рассмотрим тарифно-квалификационные характеристики для работников складов — кладовщиков и грузчиков. Кладовщик 1 разряда должен знать номенклатуру и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение. Помимо этого он должен знать способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе, способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе.

Также он должен знать правила противопожарной безопасности хранения материалов и содержания служебных помещений, правила охраны труда при хранении и перемещении токсичных, пожароопасных, взрывоопасных материалов, топлива и смазки. Кладовщик 2 разряда. Если работа кладовщика связана с приемом на склад, хранением и выдачей со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ и оформлением соответствующей документации, то кладовщику устанавливается 3 разряд.

Как и профессия кладовщика, профессия грузчика предусматривает два разряда. Грузчик 1 разряда. Грузчик 2 разряда также как и грузчик 1 разряда производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов.

Однако эти работы он производит с применением средств транспортировки. Помимо этого он должен производить установку лебедок, подъемных блоков, устройство приспособлений для погрузки и выгрузки грузов, крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. На грузчика 2 разряда возлагается также обязанность по чистке и смазке используемых средств транспортировки. Требования, указываемые в должностной инструкции Должностная инструкция составляется на каждое материально ответственное лицо, работающее в складском хозяйстве предприятия.

Данный распорядительный документ определяет функциональные обязанности, спектр прав и сферу ответственности. Инструкция обязательно содержит упоминание о том, что складской работник назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия, выписывающим по этому поводу приказ.

Процедура зачисления работника в штат проводится в порядке, который установлен действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Следующим пунктом в инструкции идет указание на лицо, которому непосредственно подчиняется принятый в штат сотрудник. Это может быть начальник участка склада или завскладом. В обязательном порядке в инструкцию заносятся квалификационные требования к работнику: образование, стаж, необходимость специальной подготовки.

В полном объеме указанные требования предъявляются к товароведам, начальникам участков, инженерам. Прочие материально ответственные лица принимаются на работу по неполным требованиям например могут не предъявляться требования к стажу или к специальной подготовке. Материально ответственное лицо обязательно или рекомендуемо должно знать степень необходимости зависит от функций данного сотрудника : а законодательство акты, постановления, распоряжения, приказы , а также руководящие, методические и нормативные материалы по организации складского дела; б распоряжения и руководящие материалы руководства предприятия, бизнес-план предприятия, план по развитию складского хозяйства; в формы и методы складского, оперативного и бухгалтерского учета, с тем чтобы принимать участие в правильном составлении первичной документации и плодотворном сотрудничестве с бухгалтерской службой предприятия; г правила эксплуатации вверенной техники; д правила техники безопасности.

Общая часть инструкции завершается указанием лица, на которое возлагаются обязанности замещать данного работника во время непредвиденного отсутствия по болезни и т. Конкретизируем сказанное в отношении лиц трех главных профессий, задействованных в складском хозяйстве каждой фирмы: заведующего складом, кладовщика и грузчика. Заведующий складом должен знать: -нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства; -стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; -виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; -организацию погрузочно-разгрузочных работ; -правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; -условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за -оказанные услуги и выполненные работы; -правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; -основы экономики, организации производства, труда и управления; -основы трудового законодательства; -правила и нормы охраны труда.

В отношении квалификации завскладом существуют следующие минимальные требования: 1 наличие среднего профессионального образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 1 года или 2 законченного среднего общего образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Профессия кладовщика предусматривает три разряда. Отметим, что 3 разряд устанавливается лишь при условии, если работа кладовщика связана с приемом на склад, хранением и выдачей со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ и оформлением соответствующих учетных и иных документов.

В остальных случаях практикуется применение двухразрядной системы. На кладовщика 2 разряда руководством предприятия возлагаются следующие обязанности: -руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада; -комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей; -осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы, актов на их ремонт и списание, -актов на недостачу и порчу материалов; -учет наличия хранящихся на складе материальных ценностей, ведение отчетной документации по их движению; -участие в проведении инвентаризаций.

Кладовщик 2 разряда должен знать: 1 правила ведения складского хозяйства; 2 правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них; 3 правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; 4 правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе; 5 правила применения крепежных автотранспортных средств на автостоянках; 6 правила проведения инвентаризаций; 7 правила противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений; 8 правила и условия хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ.

Профессия грузчика предусматривает два разряда. Грузчик 2 разряда, равно как и грузчик 1 разряда, производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов, но с применением средств транспортировки. Кроме того, ему вменяется в обязанность производить установку лебедок, подъемных блоков, устройство приспособлений для погрузки и выгрузки грузов, крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.

Сверх указанного грузчик 2 разряда в обязательном порядке регулярно производит работы по чистке и смазке используемых средств транспортировки.

Грузчик 2 разряда должен знать: -правила укладки, крепления, укрытия грузов на складах и транспортных средствах; -правила применения и пользования средствами транспортировки; -условную сигнализацию, применяемую при погрузке и выгрузке грузов подъемно — транспортными механизмами; -расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов. Сказав это, сделаем несколько дополнительных примечаний. Для всех складов филиалов должна быть разработана единая должностная инструкция , если все склады сформированы по единому принципу, оборудованы одинаковой техникой, а также имеют сопоставимые габариты и формы.

К такой организации следует стремиться, так как на данный момент она является идеальной. Например, на небольшом региональном складе предприятия, работающем с несколькими розничными дистрибьюторами, кладовщик сам может печатать расходную накладную. В этом случае предприятие будет экономить на должности оператора, работающего с электронной базой. Поэтому в функциональных обязанностях должностной инструкции кладовщика этого склада появится пункт о печати расходных и товарно-транспортных накладных.

Личные должностные инструкции складского персонала являются одним из разделов Положения о складе, оформленным в отдельный документ только для удобства использования. Поэтому важно пользоваться одними и теми же терминами во всей документации, даже когда речь идет о разных филиалах. Работник, комплектующий продукцию в соответствии с заказом в любом из городов России в единую тару, должен называться комплектовщиком в любом филиале, даже если где-то он занимается еще и упаковкой этой тары, в то время как в другом филиале этим занимается контролер-упаковщик.

Просто в должностную инструкцию комплектовщика в первом случае должны быть внесены пункты, имеющие отношение к упаковке товара. Иногда менеджеры по персоналу мало разбираются в специфике технологического процесса на складе, а именно им приходится составлять должностные инструкции для работников, которые позже рассылаются в филиалы как руководство к действию.

Такого быть не должно. Поэтому важно придерживаться следующего алгоритма. В центральном офисе главный менеджер по логистике разрабатывает стандартную должностную инструкцию для данной должности склада и отправляет ее в филиалы.

К ней прилагается разъяснение о том, что некоторые формулировки должны оставаться без изменений поддон, паллета, ячейка, упаковка, этикетка, штрихкод и т. Управляющие отделами логистики филиалов корпоративно с начальниками складов или кладовщиками дорабатывают должностные инструкции в контексте местных особенностей и отправляют их в центральный офис.

Заместитель по управлению персоналом главного менеджера по логистике предприятия либо работники отдела кадров, отвечающий за единый стандарт должностных инструкций филиалов, обязан их рассмотреть. Заместитель по управлению персоналом главного менеджера по логистике предприятия либо инструктор по кадрам вычитывают доработанные под местные особенности должностные инструкции.

Они должны скорректировать ясность и четкость изложения, выявить нестыковки и недоработки, согласовать с юристами, внести необходимые изменения, а только потом вернуть инструкции в регионы для завершающего согласования. Инструкция подписывается директором филиала только после того, как менеджер отдела логистики филиала подтвердит, что суть инструкции после правки осталась прежней. В Положении о складе лаконично характеризуются функции склада, его место и роль в составе филиала, очерчивается его структура, охватывающая отношения подчиненности.

Если склад функционально разделен на определенные зоны — такие, как зона приемки, зона хранения, зона сборки и т. При этом тоже обязательно нужно придерживаться единой терминологии предприятия. Положения о структурных подразделениях должны соотноситься с регламентами технологических работ, описываемых в производственных инструкциях.

В этих же инструкциях должны быть рекомендации конкретным специалистам на случай непредвиденных ситуаций. Например, если количества прибывшего от поставщика груза не соответствует количеству, записанному в сопроводительных документах. Такие инструкции оптимально воспроизводят область компетентности каждого из сотрудников. Каковы требования к кладовщику при приеме на работу Поэтому профессиональные навыки кладовщика являются одним из немаловажных факторов при выборе нового работника на данную должность.

Заведующий складом относится к категории руководителей.

Должностная инструкция юриста в нескольких компаниях

Глава 5 Должностная инструкция Сколько ваших наемных сотрудников ознакомлено со своей должностной инструкцией? Сколько из них прочли ее от первого до последнего предложения? Или того более, сколько человек может воспроизвести ее наизусть?

«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Общие положения 1. Менеджер по закупкам относится к категории специалистов. Менеджер по закупкам назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника отдела закупок. Менеджер по закупкам подчиняется непосредственно начальнику отдела закупок. На время отсутствия менеджера по закупкам его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность менеджера по закупкам назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее года. Менеджер по закупкам должен знать: - основы гражданского и коммерческого права; - типовые формы договоров купли-продажи, поставки, требования к оформлению соответствующей документации; - ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров своих групп; - методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования; - принципы организации закупок; - действующие формы учета и отчетности.

Должностная инструкция начальника службы сервиса

Работа склада Должностная инструкция инженера по охране труда РЭС 1. Общие положения. Краматорск- г. ДК Госстандарт Украины. Киев г. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция — инженер по охране труда района электрических сетей. Код профессии по классификатору профессий — Основная задача инженера по охране труда - безопасная организация работ в РЭС, выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность выполнения работ в электроустановках, направленных на сохранение здоровья и жизни работников. Обеспечение персонала средствами защиты и контроль своевременности испытания используемых защитных средств. Участие в процессе профессиональной подготовки и повышении квалификации работников по вопросам охраны труда, работа с персоналом, направленная на воспитание у работников района электрических сетей профессиональной ответственности и производственной дисциплины для предупреждения травматизма.

Полезное видео:

3.4.1. Требования, указываемые в должностной инструкции

Заведующий складом относится к категории руководителей. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия заведующего складом его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заведующего складом назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее 2 лет. Заведующий складом должен знать: - законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства; - правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них; - правила проведения инвентаризации; - правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету. Заведующий складом руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности заведующего складом Заведующий складом выполняет следующие должностные обязанности: 2. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров. Обеспечивает сохранность складируемых товаров. Обеспечивает соблюдение режимов хранения.

Ди начальник склада

Должностные обязанности юриста на предприятии, что в них входит? Плеханова, доктор экономических наук, профессор Е. Юргенс И. Д 64 Должностные инструкции для работников страховых организаций. Методические рекомендации. Юргенса, А. Цыганова М. Принятие Национального плана развития профессиональных стандартов определено майскими года указами Президента России, цель которых создание прочной экономической базы социального развития общества.

Должностные инструкции работников проектных организаций. Главный инженер технический директор 7 2. Заместитель директора по экономике и производству. Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам.. Заместитель директора по общим вопросам..

Должностная инструкция начальник склада Должностная инструкция заведующего складом Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т.

Требования, указываемые в должностной инструкции 3. Требования, указываемые в должностной инструкции Должностная инструкция составляется на каждое материально ответственное лицо, работающее в складском хозяйстве предприятия. Данный распорядительный документ определяет функциональные обязанности, спектр прав и сферу ответственности.

Разговор поведем с гостем нашей студии. Подсобный рабочий и его обязанности Документ вступает в силу с момента утверждения. Разработчик документа: Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Общие положения 1.