Должностная инструкция разнорабочего

Категории Должностные инструкции

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию. Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации. Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

Посадова інструкція підсобного робочого (1-й розряд) (рос.)

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию. Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации. Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.

Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации. Общие положения 1. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности: данной должностной инструкцией; Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации; законодательными актами РФ.

Подсобный рабочий должен знать: методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных; правила сортировки грузов; методы очистки помещений, оборудования, инвентаря; правила погрузки, нормы транспортировки грузов; устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются; расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря; нормы использования средств механизации труда; требования гигиены, санитарии по содержанию помещения; организацию работы подразделения; методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего; нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации; режим экономии электроэнергии, ресурсов; порядок проведения работ в период санитарных дней, часов; основы трудового законодательства РФ; нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

Должностные обязанности подсобного рабочего Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

Подготавливает собственное рабочее место. Получает инвентарь, выполняет с ним работы. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

Очищает территорию, подъездные пути, помещения. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

Способствует сохранности оборудования, инвентаря. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. Учитывает рабочие операции.

Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Что представляет собой должностная инструкция разнорабочего и как ее составить?

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего Разнорабочий должен знать: нормы, правила и способы погрузки, укладки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Должностные обязанности. Разнорабочий: Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках вагонетках и укладку грузов, требующих осторожности стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Внимание За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. Что представляет собой должностная инструкция разнорабочего и как ее составить?

Должностная инструкция № 7 для разнорабочего

Разнорабочий далее - Работник относится к рабочим. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности. В своей деятельности Работник руководствуется: - нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя; - настоящей должностной инструкцией; - правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках вагонетках и штабелирование грузов, не требующих осторожности рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т. Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений.

Должностная инструкция разнорабочего (Кабанов О.М., 2008)

Общие положения 1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет. Непосредственный руководитель подсобного рабочего — начальник хозяйственного участка. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия. Подсобный рабочий должен быть знаком с: правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения; методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т. Должностные обязанности подсобного рабочего В трудовые функции данного работника входят следующие задачи: погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; упаковка грузов в необходимую тару коробки, бочки, пакеты, мешки и т. Права Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями: 3. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ; 3.

Полезное видео:

Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рабочего. На должность рабочего назначается лицо без предъявления требований к образованию. Рабочий должен знать: - технологию обработки спецодежды из различных материалов; - устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; - виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления; - правила ведения установленной документации. Рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством Украины. Рабочий непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья и т. Сушка в сушильных барабанах камерах или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.

Обязанности разнорабочего на производстве

Рабочий цеха должен уметь: - затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты; - пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами; - читать эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ. Должностные обязанности На рабочего цеха возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции работ, услуг , качеству, заданной номенклатуре ассортименту. Обеспечение норм выработки.

Общие положения. Разнорабочий относится к категории рабочих. Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной.

Разнорабочий относится к категории рабочих. Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной подготовки. Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. Разнорабочий подчиняется непосредственно руководителю подразделения. Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы. В период временного отсутствия разнорабочего, его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации. Разнорабочий должен знать: нормы, правила и способы погрузки, укладки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Должностные обязанности.

Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

Должностная инструкция разнорабочего (Кабанов О.М., ). Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Квалификационные требования: - Базовое или неполное базовое общее среднее образование.

Главная Документация Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего Разнорабочий — особая профессия, которая пользуется большим спросом в разных сферах промышленности, сельского хозяйства, в ЖКХ, торговле, на складах и строительных площадках. Свою деятельность он может осуществлять как самостоятельно, так и в составе бригады — в зависимости от специфики предприятия и особенностей выполняемой работы. Описание должности Разнорабочие могут выполнять следующие виды работ: складская деятельность и сортировочные работы на производстве — погрузка и разгрузка вагонов, контейнеров, больших партий товара на автомобильном транспорте; фасовка, укладка товара согласно накладным; перемещение грузов; выкладка продукции на стеллажи; выбраковка и выявление битой и просроченной продукции; торговля — фасовка товаров на весах и упаковка; упаковка товаров в различных сферах деятельности — посылки, полиграфия, рекламные материалы, изделия легкой промышленности и сувениры; строительство — бригады разнорабочих, имеющих строительные специальности; неквалифицированный подсобный труд — земляные работы, благоустройство и уборка территории, уход за городскими зелеными насаждениями. Как грамотно написать должностную инструкцию маркетолога на предприятии — читайте здесь.