Должностная инструкция провизора технолога аптеки 2019

Категории Должностные инструкции

Локальные нормативные акты, регулирующие трудовой распорядок, не могут ухудшать положение работников по сравнению с настоящим Кодексом и иными актами законодательства, регулирующими соответствующие отношения в социально-трудовой сфере. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. Статья Правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются нанимателем с участием профсоюзов на основании типовых правил внутреннего трудового распорядка, утверждаемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Поощрения за труд Наниматель вправе поощрять работников.

Обязанности заведующей аптеки

Провизор-технолог выполняет должностные обязанности на предприятии с производственным процессом аптека или фармацевтическое производство. Примерный круг должностных обязанностей В аптеке работа специалиста на такой должности, как правило, включает: приём рецептов, требований от ЛПУ на изготовление лекарств, их экспертизу; сам производственный процесс внутриаптечные заготовки для розничной продажи, приготовление полуфабрикатов и лекарственных форм согласно потребности аптеки ; контроль изготовленных препаратов и технологического процесса; хранение запасов медикаментов и изготовленных лекарственных форм; контроль порядка оформления; отпуск пациенту на руки или представителю лечебного учреждения изготовленных лекарств; ведение учётных документов журналов, реестров ; консультирование медицинских работников по совместимости компонентов прописи, срокам годности экстемпоральных лекарственных форм; фармацевтическое консультирование пациентов кратность и правила приёма при получении приготовленных лекарств.

Специалист на такой должности должен иметь сертификат утверждённого образца и проходить систематическую переподготовку. Требуется высокий уровень профессиональных знаний, учитывая широту возможных обязанностей. Провизор-технолог должен быть по сути универсалом. По сравнению с провизором-аналитиком у него гораздо шире круг возможных обязанностей и специальных знаний, которые могут понадобиться в силу производственной необходимости.

Учитывая неизбежный контакт с большим количеством субстанций в том числе ядовитых, пахучих, летучих, красящих и прочих , важно отсутствие аллергических заболеваний. Провизоров-технологов в производственной аптеке может быть несколько в зависимости от производственных объёмов, и должностные обязанности каждого работника определяет его Должностная инструкция.

Возможна работа с запасами лекарственных препаратов — этот круг обязанностей выполняет дефектар. Он изготавливает внутриаптечные заготовки, следит за штанглазным хозяйством пополняет запасы препаратов на рабочих местах фармацевтов-ассистентов.

Возможно выделение в производственной аптеке провизора-технолога с обязанностями рецептара-контролёра. На него ляжет приём и экспертиза рецептов и требований. Экспертиза предполагает проверку: правильности оформления документа и реквизитов печати, подписи, срок действия рецепта, дозировки и пр.

Затем последует контроль технологии приготовления, оформления лекарства и отпуск. Для работы с ними требуется допуск; списки работников с разрешением работы с такими препаратами подаются аптекой ежегодно в органы внутренних дел. В зависимости от производственной необходимости обязанности могут совмещаться или разделяться на несколько работников, но всеми, в том числе всеми видами контроля, знанием технологии производства всех лекарственных форм обязан владеть каждый провизор-технолог.

Все рабочие операции фиксируются в специальных журналах и определяются совокупностью СОП внутренних рабочих регламентов каждой аптеки — Стандартных Операционных Процедур , утверждённых каждой конкретной аптекой. Они составляются на основании действующих нормативных документов Федеральных законов, приказов.

Как все фармацевтические работники аптек, провизор-технолог проходит периодические медицинские осмотры, включая ежегодное получение справок от психиатра и нарколога, и имеет санитарную книжку. Эффективность аптеки. Что влияет на рентабельность Финансовая успешность аптечного бизнеса характеризуется наряду с другими показателями рентабельностью.

Это расчётная величина в процентах, характеризующая доходность, эффективность аптеки. Может применяться к понятию аптечных продаж. Как и другие финансовые показатели, планируется, а по результатам периода сравниваются факт и план. Рентабельность продаж по формуле рассчитывается как отношение прибыли к активам аптеки и выражается в процентах.

Что влияет на рентабельность Нужно одновременно использовать два оптимизирующих подхода: повышение товарооборота;.

Инструкция

Фармацевт относится к категории специалистов. Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой. Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой. На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации. В своей деятельности фармацевт руководствуется: законами РФ и иными нормативно-правовыми актами по вопросам фармации, правилами розничной торговли, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора, указаниями заведующего аптекой, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией. Фармацевт должен уметь: - применять полученные знания на практике; - быстро и качественно обслуживать посетителей аптеки; - работать на электронной кассе; - принимать товар и распределять по местам хранения; - сортировать лекарственные средства по фармакологическим группам; - проводить инвентаризацию в отделе; - обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения; - проводить консультации потребителей по лекарственным препаратам и другим товарам. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.

Должностная инструкция провизора

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность провизора-аналитика. Провизор — аналитик относится к категории специалистов. На должность провизора-аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Фармация", послевузовское и или дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" без предъявления требований к стажу работы.

Должностные инструкции в аптеке

Общие положения 1. Должностная инструкция фармацевта Должностная инструкция заместителя руководителя аптеки [наименование] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Заместитель руководителя аптеки относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность заместителя руководителя аптеки принимается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование. На должность заместитель руководителя аптеки назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Заместитель руководителя аптеки должен знать: Профессионально важные качества: Должностные обязанности заместителя руководителя аптеки в его отсутствие выполняет [вписать нужное]. Должностные обязанности На заместителя руководителя аптеки возлагаются следующие должностные обязанности: Организует работу аптеки и несет ответственность в соответствии с конкретным распределением обязанностей между ним и руководителем аптекой, определяемым приказом по аптеке.

Полезное видео:

{{{ data.title }}}

Должностная инструкция: фармацевт Задать вопрос Ежедневно появляются новые препараты и меняется законодательство страны. Провизор обязан каждые пять лет повышать квалификацию. Графа должна донести работодателю о вашей заинтересованности делом и постоянном саморазвитии и. Профессия требует владения определёнными навыками, которые помогут построить карьеру. Опыт и знания отличают эксперта от завсегдатого рабочего. Я выделил несколько ключевых умений, обладание ими важно в фармацевтическом деле. Опыт консультирования и продажи лекарств покупателям. Навыки производства, испытания и регистрации препаратов.

Кто такой провизор-технолог

Общая часть 1. Основной задачей провизора - технолога рецептурно - производственного отдела является осуществление контроля качества индивидуально приготовленных лекарств. Назначается на должность в соответствии с квалификационным требованием типового положения о провизоре - технологе и может быть освобожден от работы заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке.

Должностная инструкция фармацевта

Просмотрите ответы ваших сотрудников. Можно ли перечисленные ими выполняемые задачи распределить по этим пунктам? Должностная инструкция заведующего аптекой Помимо этих специалистов с фармацевтическим образованием к административно-управленческому персоналу относятся также: Управление аптекой осуществляет заведующий директор , который принимается на работу и назначается на должность учредителем на контрактной основе. Эта должность замещается лицом с высшим фармацевтическим образованием то есть провизором , имеющим стаж работы по специальности в аптечной организации не менее 5 лет. Заведующий директор руководит аптекой на основе единоначалия и несет полную ответственность за ее состояние и деятельность по лекарственному обеспечению населения и ЛПУ. Заведующий аптекой директор выполняет следующие должностные обязанности: Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными средствами, а также взаимодействие с учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления. Решает возникающие в процессе деятельности аптеки задачи в области лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения.

Должностная инструкция провизора-аналитика

Приказ Минздравсоцразвития России от Что представляет собой данная система и каким образом она должна быть реализована в аптечной организации, в рамках онлайн—семинара рассказала Наталья Золотарева,к. В постановлении Правительства РФ от Также в соответствии с действующим положением о лицензировании фармдеятельности установлен определенный набор требований и условий, который фармацевтические организации должны выполнять в обязательном порядке, претендуя на получение лицензии либо имея ее и осуществляя соответствующие виды деятельности. Хотелось бы обратить внимание на один из подпунктов пункта 5, касающегося лицензионных требований и условий относительно хранения ЛС в аптечной организации. Подпункт з гласит, что лицензиат, осуществляющий хранение ЛС для медицинского применения, в обязательном порядке должен соблюдать соответствующие правила хранения.

Пример Должностной инструкции провизора.

Название учреждения 1. На должность провизора принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием имеющее; не имеющее I, II, высшую квалификационную ой категорию и. Провизор принимается на должность и освобождается от нее по приказу заведующего аптечным учреждением.

До недавнего времени вопросы, связанные с квалификационными требованиями, были определены приказом Минздравсоцразвития РФ от В перспективе, как пояснило Министерство труда и социального развития РФ, справочники в будущем будут отменены. В справочнике и профессиональных стандартах есть некоторые разночтения. Что с ними делать? Как адаптировать под них деятельность аптеки? Профессиональный стандарт решает три основные задачи: раскрывает необходимые трудовые функции, знания и умения, необходимые работнику для эффективного выполнения своей профессиональной деятельности; регламентирует процесс постоянного совершенствования профессионального уровня работника; регулирует планку современных требований и ориентиров для координации кадровой политики на всех уровнях, начиная с федерального.