Должностная инструкция электронные ключи

Категории Должностные инструкции

Термины и определения 1. В настоящей инструкции по обеспечению безопасности эксплуатации средств криптографической защиты информации далее - Инструкция в департаменте охраны здоровья населения Кемеровской области далее - учреждение применяются следующие термины и определения: Администратор безопасности - должностное лицо, обеспечивающее эксплуатацию средств криптографической защиты информации далее - СКЗИ и управление криптографическими ключами. ПЭВМ - персональная электронно-вычислительная машина персональный компьютер. Средства защиты информации - средства защиты информации, средства криптографической защиты информации, электронно-цифровая подпись и ключевые носители.

Возможность контрактного управляющего подписывать контракты подписью руководителя

N 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1.

Специалист удостоверяющего центра по выдаче квалифицированной цифровой подписи относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность специалиста удостоверяющего центра по выдаче квалифицированной цифровой подписи принимается лицо, имеющее высшее образование по специальности [вписать нужное], без требований к стажу работы. Специалист удостоверяющего центра по выдаче квалифицированной цифровой подписи должен знать: - Конституцию РФ, другие законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере профессиональной деятельности; - отечественный и зарубежный опыт разработки и использования цифровой подписи; - теоретические и практические аспекты создания ключей электронной подписи; - порядок создания, выдачи, прекращения действия, аннулирования, приостановления и возобновления действия сертификатов ключей электронной цифровой подписи; - технологию проверки подлинности электронной цифровой подписи; - порядок взаимодействия с уполномоченными органами; - структуру и руководящий состав организации; - основы организации труда и управления; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда.

Должностные обязанности На специалиста удостоверяющего центра по выдаче квалифицированной цифровой подписи возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

Изготовление и сопровождение ключей электронной цифровой подписи для сдачи отчётности через Интернет. Изготовление и сопровождение ключей электронной цифровой подписи для систем электронных торгов. Изготовление в соответствии с установленным порядком сертификатов ключей подписей. Осуществление приостановления и возобновления действия сертификатов ключей подписей, а также их аннулирования.

Ведение реестра сертификатов ключей подписей, обеспечение его актуальности и возможности свободного доступа к нему участников информационных систем. Осуществление проверки уникальности открытых ключей электронных цифровых подписей в реестре сертификатов ключей подписей и архиве удостоверяющего центра.

Выдача сертификатов ключей подписей в форме документов на бумажных носителях и или в форме электронных документов с информацией об их действии. Осуществление по обращениям пользователей сертификатов ключей подписей подтверждения подлинности электронной цифровой подписи в электронном документе в отношении выданных сертификатов ключей подписей. Осуществление контроля за обеспечением защищенности информации.

Выдача информации о действии сертификатов ключей подписей. Уведомление владельцев сертификата ключа подписи о фактах, которые стали известны удостоверяющему центру и которые существенным образом могут сказаться на возможности дальнейшего использования сертификата ключа подписи.

Осуществление взаимодействия с уполномоченными органами власти. Ведение установленной технической документации, отчетов. Специалист удостоверяющего центра по выдаче квалифицированной цифровой подписи имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы. Повышать свою профессиональную квалификацию. Ответственность Специалист удостоверяющего центра по выдаче квалифицированной цифровой подписи несет ответственность: 4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы.

Почему должностные инструкции необходимы? Три причины

Например, бухгалтера, помимо учета, хотят заставить параллельно выполнять работу кассира. Из статьи вы узнаете, может ли работодатель включить в должностную инструкцию обязанности не по вашему профилю. Ведь он не регулирует порядок разработки, утверждения инструкции, необходимость ее привязки к трудовому договору с конкретным работником. Поэтому работодатель вправе сам решать: как оформить должностную инструкцию; какие изменения в нее вносить; какие обязанности установить для работника. Дзен Таким образом, работодатель может включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другого. Однако, изменяя должностную инструкцию, не стоит забывать, что запрещено требовать от сотрудника выполнять ту работу, которая не обусловлена трудовым договором. О том, в каких случаях изменение должностной инструкции будет законно, а в каких работодатель нарушает права работника, читайте далее. Как можно менять должностную инструкцию Трудовой кодекс не обязывает работодателя согласовывать с сотрудником изменение должностной инструкции, если оно не касается перемены его трудовой функции. Учреждения могут принимать локальные акты и вносить в них коррективы с учетом мнения представительного органа работников ст.

Можно ли в должностную инструкцию добавить обязанности не по должности

Создание ключа электронной подписи После перехода на этот шаг внимательно проверьте указанные сведения и выберите криптопровайдер, настроенный в разделе 2 данного Руководства. При необходимости, обращайтесь к технической документации на используемое вами средство электронной подписи. Подготовка комплекта заявительных документов и отправка заявки в 1С:Подпись Для печати заявления укажите данные должностного лица, которое будет его подписывать. Передайте подготовленный комплект документов уполномоченному представителю Вашей обслуживающей организации.

Как подписывать кадровые документы с удаленными работниками

Согласно законодательству Украины ключи электронной цифровой подписи подлежат замене в следующих случаях: изменение реквизитов предприятия юридического адреса, наименования ; изменение данных о подписчике смена должностного лица, изменение фамилии должностного лица. После получения новой ЭЦП необходимо перенастроить программу "M. Doc" с учетом вновь полученных сертификатов и новых секретных ключей, а также предоставить информацию о новых сертификатах ЭЦП в контролирующие органы. В случае если на предприятии произошла смена руководителя или реквизитов юридический адрес, наименование , для дальнейшей подачи отчетности необходимо предоставить информацию о новых сертификатах ЭЦП в контролирующие органы, выполнив следующие действия: 1. Заблокировать сертификат ЭЦП руководителя, который использовался ранее пункт 2 инструкции. Изменить настройки программы для работы с новым комплектом ЭЦП пункт 3 инструкции.

Должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ

Общие положения 1. На должность специалиста отдела сопровождения дистанционного банковского обслуживания назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена; 1. Специалист отдела сопровождения дистанционного банковского обслуживания должен знать: Техническая документация по системам дистанционного банковского обслуживания; Бизнес-процессы дистанционного банковского обслуживания; Порядок работы в системах дистанционного банковского обслуживания; Нормативные акты и методические документы в области дистанционного банковского обслуживания; Специализированное программное обеспечение для дистанционного банковского обслуживания; Локальные и нормативные правовые акты и методические документы в области дистанционного банковского обслуживания; Деловой этикет; 1. Специалист отдела сопровождения дистанционного банковского обслуживания должен уметь: Осуществлять коммуникации, необходимые для подключения к системам дистанционного банковского обслуживания; Пользоваться системами дистанционного банковского обслуживания; Оформлять пакет документов, связанных с подключением к системам дистанционного банковского обслуживания; Осуществлять коммуникативное взаимодействие по работе в системе дистанционного банковского обслуживания; Пользоваться системой дистанционного банковского обслуживания; Консультировать сотрудников и клиентов о системе дистанционного банковского обслуживания; 1. Специалист отдела сопровождения дистанционного банковского обслуживания назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции 2.

Должностная инструкция офис-администратора

Три причины О том, почему работодателям стоит потратить время на написание должностных инструкций, и что может случиться, если этого не сделать, — в статье на Executive. Аида Ибрагимова, руководитель кадрового отдела КСК групп В последние годы должностные инструкции стали терять свою популярность: работодатели уделяют описанию должностных обязанностей своих сотрудников все меньше и меньше внимания. В быстро развивающемся и постоянно меняющемся мире бизнеса должностные инструкции стали восприниматься как устаревшее бюрократическое явление, работодатели не хотят тратить время на написание инструкций, аргументируя это тем, что каждый сотрудник и так знает, что нужно делать. Давайте рассмотрим, чем обусловлена необходимость разработки и утверждения должностных инструкций, и почему мы все же рекомендуем своим клиентам уделять этому должное внимание.

Должностная инструкция: инструкция по применению

Специалист по защите информации: 6. Работает по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора техникума, сотрудниками техникума. Передает начальнику отдела информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения. Соблюдает конфиденциальность. Уже 25 статей приняты. Уже 24 статьи приняты.

Должностная инструкция МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ ПРИЕМА И ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОСТЕЙ

Общие положения 1. Портье относится к категории технических исполнителей. На должность портье назначается лицо, имеющее среднее полное общее образование и индивидуальное обучение или среднее профессиональное образование, знание не менее 2-х иностранных языков в объеме специальных курсов. Назначение на должность портье и освобождение от нее производится приказом директора гостиницы. Портье должен знать: 4. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам гостиничного обслуживания. Правила пользования гостиницами. Правила приема и обслуживания граждан. Прейскуранты и тарифы на номера, места и предоставляемые услуги проживающим. Правила регистрации и паспортно-визового режима в гостиницах.

Сущёвский вал, д. Используя накопленный богатый опыт разработки, внедрения и сопровождения средств применения ЭЦП, а также кадровый потенциал сотрудников компании, мы предлагаем консультационные услуги по обеспечению деятельности удостоверяющих центров и применению ЭЦП в автоматизированных информационных системах предприятий различных форм собственности. В соответствии с Федеральным законом "Об электронной цифровой подписи" под удостоверяющим центром понимается субъект права, являющегося носителем субъективных прав и юридических обязанностей в части: Изготовления и выдачи ключей электронной цифровой подписи; Изготовления и выдачи сертификатов ключей электронной цифровой подписи; Регистрации владельцев сертификатов ключей электронной цифровой подписи; Аннулирования, приостановления и возобновления действия сертификатов ключей электронной цифровой подписи; Предоставления информации о действии сертификатов ключей электронной цифровой подписи; Подтверждения подлинности электронных цифровых подписей.

Должностные инструкции и их роль в трудовых отношениях Опубликовано: Трудовая функция для рабочего устанавливается рабочей инструкцией. В данной статье изложено, что такое должностная инструкция, что она должна содержать, какие нужно преследовать цели при ее составлении и как их достичь. Понятие должностной инструкции и ее назначение Согласно ТК должностная инструкция наряду с другими локальными нормативными правовыми актами далее — ЛНПА определяет: трудовую функцию работника п. Под должностной инструкцией понимается ЛНПА, который определяет правовое положение служащего в организации, его трудовую функцию обязанности , права и ответственность части вторая — третья п. Грамотно составленная должностная инструкция является важным кадровым документом. В-третьих, должностная инструкция позволяет определить ответственность работника за выполняемую работу, особенно в конфликтных ситуациях, например, при применении мер дисциплинарного взыскания за выявленные нарушения или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, вытекающих из должностной инструкции. Также в период испытательного срока сравнение работы с требованиями должностной инструкции дает основание для увольнения работника как не прошедшего испытание. В-четвертых, должностная инструкция является основанием для отказа в трудоустройстве тем претендентам, профессиональные качества которых не отвечают предъявляемым квалификационным требованиям, установленным должностной инструкцией. Должностная инструкция разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно части вторая и третья п.