Должностная инструкции по оформлению иностранных граждан

Категории Должностные инструкции

Должностная инструкции по оформлению иностранных граждан Внимание Опыт работы с иностранными гражданами в международной компании от 2 лет. Опыт оформления разрешений на работу для иностранных граждан в том числе для Высококвалифицированных специалистов ВКС , виз и иных документов на сопровождающих лиц от 2 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от чел. Знания и навыки: Трудовое законодательство Российской Федерации; Миграционное законодательство Российской Федерации; Законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность; Правила кадрового делопроизводства; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации предприятия ; Процедуру оформления на работу иностранных граждан; Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; Локальные нормативные акты компании. Знание SAP. К таким процедурам относится: Подробнее о необходимости таких процедур в зависимости от статуса нанимаемого сотрудника см.

Руководитель организации — иностранный гражданин: инструкция по назначению

Если инспектор по кадрам в организации один, то на него дополнительно возлагаются функции начальника отдела кадров. Например: ходатайство перед генеральным директором о поощрении или наказании сотрудников; разработка локальных актов; представление своих предложений об улучшении кадровой работы; подбор кадров и их переподготовка и пр. Должностные обязанности Должностные обязанности инспектора по кадрам вытекают из его трудовых функций.

Поэтому если инспектор работает в составе отдела, он обязан: вести учет личного состава предприятия; оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами организации; формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения; готовить документы для представления сотрудников к награждениям и поощрениям; готовить документы о привлечении сотрудников к ответственности; заполнять и хранить трудовые книжки сотрудников; вести учет предоставления отпусков сотрудникам, составлять график отпусков и контролировать его соблюдение; готовить документы, срок текущего хранения которых истек к передаче в архив; осуществлять подбор кадров; заключать договоры на оказание услуг по переподготовке сотрудников, повышение их квалификации.

Обратите внимание! Эти обязанности могут быть разделены между несколькими инспекторами по кадрам, тогда каждый из них будет выполнять только часть перечисленных обязанностей. Права инспектора по кадрам К основным правам инспектора по кадрам, как правило, относят право: знакомиться с решениями начальства, касающимися его деятельности; требовать представления сведений и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей; выступать с инициативой по улучшению кадровой деятельности; участвовать в обсуждении и принятии решения по работе отдела кадров.

Если инспектор кадров на предприятии один, то его права расширяются за счет тех. Инспектор по кадрам в единственном числе имеет право: выносить на рассмотрение директора предложения о наказании и поощрении сотрудников; выдвигать предложения по улучшению кадровой работы; предлагать выдвигать проекты обучения персонала и пр. Ответственность инспектора по кадрам За невыполнение своих должностных обязанностей либо их некачественно выполнение инспектор по кадрам может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Должность инспектора по кадрам не включена в перечень, утв. К полной материальной ответственности он может быть привлечен в случае: умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, токсического и другого опьянения; причинения ущерба в результате совершения преступления или административного правонарушения и в других случаях, указанных в ст. За совершение правонарушения инспектор по кадрам может быть привлечен к уголовной или административной ответственности.

Образец должностной инструкции инспектора по кадрам ДИ инспектора отдела кадров состоит из следующих разделов: Общие сведения, такие как: название должности с указанием структурного подразделения; указание, кому сотрудник подчиняется. Ссылка на наименование и реквизиты профстандарта, в соответствии с которым составляется ДИ. Функции, выполняемые инспектором по кадрам. Трудовые обязанности. Права инспектора, которые позволяют ему эффективно реализовывать предоставленные полномочия.

Ответственность, к которой могут привлечь в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сотрудником его функций.

Менеджер по персоналу обязанности Должностная инструкция: требования к ее составлению Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Должностная инструкция специалиста по иностранные рабочие

Скачать в. Изложение текста должно быть связно, грамматически и логически согласовано. Все разделы должностной инструкции, являющиеся основными элементами структуры, должны быть озаглавлены и пронумерованы римскими цифрами. Пункты должностной инструкции и подпункты нумеруются арабскими цифрами и не имеют отдельных названий. Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу. Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда. Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт. Пример должностной инструкции специалиста по кадрам. Общие положения п.

Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан

Иностранных граждан, имеющих статус постоянно и временно проживающих , а также беженцев и лиц, получивших временное убежище на территории России, принимают на работу без специальных разрешений. То есть в том же порядке , который установлен и для российских граждан. Такие же правила действуют и в отношении граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан при наличии регистрации в России. Для их трудоустройства специальных разрешений не требуется п. Ряд российских организаций имеет право приглашать в Россию иностранных граждан в качестве научных сотрудников или преподавателей для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников подп. Иностранные граждане должны по общему правилу документально подтверждать владение русским языком и знание истории и основ законодательства России при оформлении: Документами, подтверждающими указанные знания, могут быть: Чтобы подтвердить знания, указанные сертификатом , иностранцы сдают комплексный экзамен. При этом подтверждать знание русского языка, истории и основ законодательства не нужно: 1 при оформлении разрешения на работу: 2 при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство: Специальные правила подтверждения знаний русского языка, истории и основ законодательства установлены для визовых и безвизовых иностранцев. Иностранцы, которые прибыли в Россию по визе , за исключением отдельных категорий , должны представить в миграционную службу один из документов , подтверждающих знание русского языка, истории и основ законодательства, в течение 30 календарных дней после получения разрешения на работу.

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранцами

Если инспектор по кадрам в организации один, то на него дополнительно возлагаются функции начальника отдела кадров. Например: ходатайство перед генеральным директором о поощрении или наказании сотрудников; разработка локальных актов; представление своих предложений об улучшении кадровой работы; подбор кадров и их переподготовка и пр. Должностные обязанности Должностные обязанности инспектора по кадрам вытекают из его трудовых функций. Поэтому если инспектор работает в составе отдела, он обязан: вести учет личного состава предприятия; оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами организации; формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения; готовить документы для представления сотрудников к награждениям и поощрениям; готовить документы о привлечении сотрудников к ответственности; заполнять и хранить трудовые книжки сотрудников; вести учет предоставления отпусков сотрудникам, составлять график отпусков и контролировать его соблюдение; готовить документы, срок текущего хранения которых истек к передаче в архив; осуществлять подбор кадров; заключать договоры на оказание услуг по переподготовке сотрудников, повышение их квалификации. Обратите внимание! Эти обязанности могут быть разделены между несколькими инспекторами по кадрам, тогда каждый из них будет выполнять только часть перечисленных обязанностей. Права инспектора по кадрам К основным правам инспектора по кадрам, как правило, относят право: знакомиться с решениями начальства, касающимися его деятельности; требовать представления сведений и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей; выступать с инициативой по улучшению кадровой деятельности; участвовать в обсуждении и принятии решения по работе отдела кадров. Если инспектор кадров на предприятии один, то его права расширяются за счет тех.

Полезное видео:

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Ответственность Чем грозит наем иностранца без патента или разрешения на работу Если контролеры узнают о том, что в организации нелегально работают иностранцы, то они могут назначить выездную или документарную проверку и по другим вопросам. Прием на работу Какие документы оформить при приеме на работу иностранного гражданина После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. Также в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем нужно указать основание оказания такому сотруднику медицинской помощи в период действия его трудового договора. В частности, следует указать реквизиты полиса ОМС, договора полиса ДМС либо заключенного работодателем и медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг.

Должностная инструкция менеджера по работе с кадрами

Указом Президента РФ от Менеджер должен уметь: - квалифицированно разбираться и уметь применять на практике трудовое законодательство; - Осуществлять учет и оформление кадровой документации Общества с использованием персонального компьютера и используемых в Обществе программ и информационных технологий. Менеджер должен обладать: - навыками соблюдения служебной этики во взаимоотношениях с коллегами и руководителями Общества; - опытом пользования персональным компьютером на уровне уверенного пользователя; - приемами и навыками позитивного делового общения и ведения телефонных переговоров; - личными позитивными качествами: быть коммуникабельным, внимательным, доброжелательным и лояльным.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан.

Пример должностной инструкции

А форма сертификата и порядок его выдачи утверждены приказом Минобрнауки России от 29 августа г. При этом подтверждать знание русского языка, истории и основ законодательства не нужно: 1 при оформлении разрешения на работу: 2 при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство: Специальные правила подтверждения знаний русского языка, истории и основ законодательства установлены для визовых и безвизовых иностранцев. Содержание: Должностная инструкция специалиста по иностранные рабочие 2. Следит за сохранностью и состоянием картотечного фонда на закрепленном участке.

Должностные инструкции

Общие положения 1. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное].

Профессионально важные качества: [перечислить качества]. Должностные обязанности На специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан возлагаются следующие должностные обязанности : 2. Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов.

Общие положения 1. Портье относится к категории технических исполнителей. На должность портье назначается лицо, имеющее среднее полное общее образование и индивидуальное обучение или среднее профессиональное образование, знание не менее 2-х иностранных языков в объеме специальных курсов.