Директор по экономической безопасности должностная инструкция

Категории Должностные инструкции

Директор по безопасности относится к категории руководителей. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам

Главная Коммерческое право Кадры Документ Должностные инструкции Как составить должностную инструкцию директора по безопасности Как составить должностную инструкцию директора по безопасности Функции директоров по безопасности предприятий претерпели значительные изменения за последние лет.

Их обязанности усложнились, а область ответственности значительно расширилась. Подчиняясь первым лицам предприятий, директора по безопасности обязаны обеспечить полную защиту организации, минимизируя риски, способные оказать влияние на ее деятельность. Должностная инструкция директора по безопасности является внутренним нормативным документом организации, относящимся к категории организационно-распорядительной документации. Цели и задачи разработки ДИ не является обязательным документом.

И, тем не менее, большинство компаний разрабатывают документ, поскольку на сегодняшний момент именно этот инструмент позволяет управлять специалистами организации наиболее эффективно, определяя основные правила взаимодействия между работником и работодателем.

Безусловно, ДИ является качественной и рабочей в том случае, если создается не по типовому шаблону, а опирается на реалии конкретной организации, учитывая ее специфику. Какими нормативными актами регулируется Для разработки инструкции должны быть использованы внутренние положения организации, регламентирующие процесс разработки и утверждения документа.

Базовая информация о требованиях к должности может быть взята из Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Справочник не позволит создать полноценный документ, поскольку содержит информацию о должности, сформулированную кратко, без учета специфики работы предприятий. Для того чтобы инструкция была максимально приближена к реальным условиям работы специалиста, при ее разработке необходимо использовать организационную структуру компании, описание основных бизнес-процессов, в которые вовлечен специалист, положение о подразделении.

Индивидуальная — наиболее частый вариант, используемый, если в организации есть только одна должность, требования в которой требуется формализовать.

Компании также могут использовать регламентирующие документы, не называемые должностной инструкцией, но выполняющие сходные задачи. Кто составляет и где используется Поскольку директор по безопасности, как правило, подчиняется непосредственно руководителю организации , то за разработку ДИ должен отвечать именно он. Но в реальности разработкой ДИ первые лица предприятий занимаются крайне редко. Чаще всего руководители предприятий поручают задачу разработки документа специалистам по управлению персоналом.

В процессе создания документа могут участвовать юрисконсульты организации. Руководитель компании, получив готовую инструкцию, вносит при необходимости корректировки и после доработки согласовывает и утверждает документ. В реальных процессах управления персоналом разработанная должностная инструкция директора используется в процессах: поиска нового сотрудника для определения требований к кандидатам и выбора методик оценки компетенций соискателей, необходимых для выполнения обязанностей должности; адаптации нового руководителя на рабочем месте для ознакомления с обязанностями и требованиями к знаниям и навыкам; оценки профессиональных и управленческих компетенций в целях развития персонала компании.

Положения инструкции Структура должностной инструкции директора по безопасности не отличается от формата документа, разрабатываемого для других должностей, и включает в себя информацию о целях и задачах должности, требованиях к знаниям и навыкам специалиста, подробное описание должностных обязанностей, прав и ответственности специалиста за выполнение рабочих задач.

В структуру текста может быть включена организационная структура подразделения. Обязательно определяются требования к стажу и опыту работы, знаниям и навыкам. Важной частью раздела является формирование перечня нормативной документации, как внешней, так и внутренней, которой должен пользоваться сотрудник при выполнении своих функций. Немаловажное значение имеет информация о взаимодействии сотрудника с другими подразделениями компании, которая также может описываться в общих положениях.

Цели должности Цель должности директора по безопасности — это обеспечение экономической безопасности предприятия. Для ее достижения сотрудник выполняет следующие задачи: Разработка, положений, регламентов в области экономический безопасности и обеспечение контроля за их выполнением.

Управление подразделением и организация деятельности специалистов по безопасности, выявляющих и нейтрализующих риски, способные нанести ущерб предприятию, обеспечивающих защиту информации, сохранность имущества. Проведение внутренних расследований и служебных проверок. Подготовку отчетности и аналитики в рамках выполняемых функциональных задач.

Требования к знаниям и навыкам Директор должен знать федеральное законодательство: уголовное, гражданское трудовое право, требования к ведению частной детективной, охранной и оперативно-розыскной деятельности. В состав обязательных документов, которые обязан знать руководитель службы, относятся: законы о персональных данных, о полиции, о работе судебных приставов.

Помимо внешней нормативной документации в должностную инструкцию должны быть включены внутренние регламенты, имеющие отношение к работе подразделения: положение о подразделении, правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, и инструкции других подразделений, имеющих отношение, например, к ведению приемки, хранению и учету материальных ценностей , проведения инвентаризаций , правила пользования корпоративными компьютерными сетями.

К навыкам специалиста чаще всего относятся: Умение выстраивать эффективно работающую службу безопасности. Навыки разработки внутренней регламентирующей документации. Умение формировать систему контроля работы персонала предприятия, позволяющую не только выявлять нарушения в работе, но и предотвращающие выполнение сотрудниками действий, способных причинить ущерб организации.

Взаимодействие В своей работе директор работает со всеми службами организации. При описании взаимодействия необходимо прописывать не только само содержание работы, но и по возможности указывать, какие документы используются в совместной работе, как оформляются результаты совместного решения задач. Например, это может быть сделано следующим образом. Взаимодействие с IT-подразделением организации включает в себя: организацию мероприятий по защите информации; внедрение программно-аппаратных средств комплексов , гарантирующих невозможность несанкционированного доступа к информации при ее обработке, передаче и хранении.

Документация по взаимодействию: положение или концепция экономической безопасности; регламент по использованию баз данных организации; требования по распределению прав доступа к информации; регламент по использованию сменных носителей информации; правила установки программного обеспечения на компьютеры сотрудников.

Должностные обязанности При описании должностных обязанностей необходимо систематизировать информацию, объединяя ее в блоки по функциональным направлениям работы сотрудника. Стандартизация, регламентация деятельности Службы экономической безопасности: разработка положений и регламентов по работе подразделения, разработка бизнес-процессов по функциональным направлениям работы, внедрение разработанных стандартов и правил. Обеспечение экономической безопасности предприятия — самый большой блок, требующий наибольшей детализации.

В структуру обязанностей должны войти: организация работы по сбору и анализу информации о конкурентах и партнерах организации; обеспечение выполнения сотрудниками компании требований к информационной безопасности; организация и контроль выполнения сотрудниками комплекса мероприятий, обеспечивающего сохранность материальных ценностей и имущества; кадровая безопасность; проведение проверок и служебных расследований.

Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами, включающее организацию коммуникаций с представителями исполнительных, контролирующих органов государственной власти, сопровождение проведения досудебных процедур и судебных разбирательств. Организация работы подразделения: определение структуры отдела, штатного расписания , разработка должностных инструкций для подчиненных должностей, постановка задач и контроль исполнения, участие в процедурах найма, адаптации и оценки сотрудников отдела.

Права и ответственность Область ответственности директора должна прописываться достаточно конкретно, чтобы сотрудник понимал, за что конкретно он отвечает, выполняя свои обязанности. Например, он может нести ответственность за: Обеспечение защиты интересов компании, своевременное выявление угроз, разработку предложений по их устранению.

Организацию и проведение служебных проверок по фактам разглашения сведений, утрате документов, хищениям материальных ценностей и других нарушений экономической безопасности компании.

Своевременное предоставление достоверной отчетности и другой информации руководству предприятия. Для выполнения обязанностей директору должны быть предоставлены достаточно широкие полномочия. Он может иметь право: Требовать от любого руководителя отдела в т. Получать от сотрудников компании информацию и документацию, необходимую для выполнения рабочих задач службой безопасности.

Изучать личные дела работников компании. Иметь постоянный неограниченный доступ во все помещения организации. При решении рабочих вопросов привлекать в установленном порядке к совместной работе сотрудников других подразделений. Качественная должностная инструкция директора по безопасности наиболее эффективна в том случае, если при ее разработке учитывается и отражается специфика работы организации, а требования должности к сотруднику сформулированы конкретно и понятно для специалиста.

Скачать пример ДИ директора по безопасности можно здесь , а его зама — тут. Поделитесь с друзьями в социальных сетях: Facebook.

Должностная инструкция заместителя директора по экономической безопасности

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам 1. Заместитель директора по общим вопросам относится к категории руководителей. Заместитель директора по общим вопросам принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия. Заместитель директора по общим вопросам подчиняется непосредственно генеральному директору. На должность заместителя директора по общим вопросам назначаются лица с высшим профессиональным образованием и минимальным рабочим стажем 1 год. Заместитель директора по общим вопросам должен знать: 6. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Правила внутреннего трудового распорядка 6. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Начальник отдела экономической безопасности

Общие положения 1. Название учреждения 1. Заместитель директора по экономической безопасности 1. Заместитель директора по экономической безопасности должен знать: — законодательные и другие нормативные правовые акты, Которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации; — постановления региональных, федеральных и местных органов гос. В своей работе заместитель директора по экономической безопасности руководствуется: — законами и другими нормативными правовыми актами, уставом предприятия, правилами трудового распорядка, распоряжениями, приказами и другими указаниями директора и данной должностной инструкцией. Функции задачи На заместителя директора по экономической безопасности возлагаются следующие функции: 2. Разработка основных направлений стратегии обеспечения экономической безопасности, организация подготовки эффективных программ ее обеспечения. Подготовка рекомендаций по обеспечению экономической безопасности предприятия. Подготовка решений по предотвращению чрезвычайных ситуаций, которые могут привести к значительным экономическим последствиям и по организации их ликвидации. Усовершенствование системы обеспечения экономической безопасности предприятия.

Как оформить должностную инструкцию специалиста по экономической безопасности?

Создавать или не создавать комплексную охранную структуру — зависит от масштабов деятельности предприятия, реальной потребности, уникальности применяемых технологий, уровня конкурентоспособности рынка и т. Как правило, ответственный руководитель предприятия малого или среднего масштаба прибегает к услугам специалиста по безопасности. Подготовка рекомендаций по обеспечению экономической безопасности предприятия.

Должностная инструкция специалиста по экономической безопасности

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника руководителя отдела экономической безопасности далее - "Работник". Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Экономика и управление в промышленности" или "Информационная безопасность" и стаж работы по специальности на АС не менее 3 лет.

Обязанности специалиста службы экономической безопасности компании

Главная Коммерческое право Кадры Документ Должностные инструкции Как составить должностную инструкцию директора по безопасности Как составить должностную инструкцию директора по безопасности Функции директоров по безопасности предприятий претерпели значительные изменения за последние лет. Их обязанности усложнились, а область ответственности значительно расширилась. Подчиняясь первым лицам предприятий, директора по безопасности обязаны обеспечить полную защиту организации, минимизируя риски, способные оказать влияние на ее деятельность. Должностная инструкция директора по безопасности является внутренним нормативным документом организации, относящимся к категории организационно-распорядительной документации. Цели и задачи разработки ДИ не является обязательным документом. И, тем не менее, большинство компаний разрабатывают документ, поскольку на сегодняшний момент именно этот инструмент позволяет управлять специалистами организации наиболее эффективно, определяя основные правила взаимодействия между работником и работодателем. Безусловно, ДИ является качественной и рабочей в том случае, если создается не по типовому шаблону, а опирается на реалии конкретной организации, учитывая ее специфику. Какими нормативными актами регулируется Для разработки инструкции должны быть использованы внутренние положения организации, регламентирующие процесс разработки и утверждения документа. Базовая информация о требованиях к должности может быть взята из Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Справочник не позволит создать полноценный документ, поскольку содержит информацию о должности, сформулированную кратко, без учета специфики работы предприятий.

заместителя директора по экономической безопасности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ведущего специалиста Отдела защиты информации

Отдела защиты информации I. Общие положения 1. Законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и безопасности экономической, кадровой предприятия; 4. Документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; 4. Специализацию предприятия и особенности его деятельности; 4. Технологию производства в отрасли; 4. Основы экономики, организации производства, труда и управления; 4.

Заместитель директора выполняет следующие функции: 2. Разрабатывает стратегию по обеспечению экономической безопасности и организует подготовку эффективных программ ее обеспечения; 2. Формирует предложения по обеспечению экономической безопасности Предприятия; 2. Предотвращает и ликвидирует чрезвычайные ситуации, приводящие к экономическим последствиям; 2. Формирует предложения по усовершенствованию системы экономической безопасности Предприятия; 2. Использует корпоративные ресурсы для предотвращения угроз и обеспечения стабильного функционирования Предприятия, предотвращает и максимально снижает потери Предприятия, разрабатывает предложения по обеспечению безопасности и защиты Предприятия от незаконных захватов. Должностные обязанности 3. Контролировать состояние документации о состоянии экономической безопасности Предприятия; 3. Проводить своевременную обработку и анализ информации о деятельности системы обеспечения экономической безопасности на Предприятии; 3. Проводить своевременный анализ ситуации в сфере защиты предприятия и его незаконного захвата; 3.

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по экономической безопасности бесплатно. Должностные обязанности.

Разработка основных направлений стратегии обеспечения экономической безопасности, организация подготовки программ ее обеспечения. Подготовка рекомендаций по обеспечению экономической безопасности предприятия. Подготовка оперативных решений по предотвращению чрезвычайных ситуаций, которые могут привести к существенным экономическим последствиям и по организации их ликвидации. Совершенствование системы обеспечения экономической безопасности предприятия. Определение основных угроз для предприятия.

Должностные обязанности заместителя директора по экономической безопасности. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое Должностная инструкция заместителя директора по экономической безопасности. Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера.